Board of Commissioners berperan dalam menjaga akuntabilitas pengurus BEM Prodi Humas dan Komunikasi Digital UNJ selama menjalankan kepengurusan. Melalui proses monitoring dan evaluasi, Board of Commissioners dapat mendorong terciptanya organisasi yang lebih tertib dan profesional.
Ketua Umum
Srikandi Nabila Rahmani
Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya organisasi, serta memastikan seluruh program kerja berjalan sesuai visi dan misi. Berperan dalam koordinasi, pengambilan keputusan, dan representasi organisasi di berbagai forum.
Wakil Ketua Umum
Muhammad Zidane Maulana
Mendampingi Ketua BEMP dalam menjalankan roda organisasi, serta membantu memastikan seluruh program kerja berjalan efektif. Berperan dalam pengawasan, evaluasi, dan menjembatani komunikasi internal maupun eksternal BEMP.
Sekretaris Umum
(I) Queendira Zedi Paradila
(2) Melati Tri Utami
Bertanggung jawab atas seluruh administrasi dan dokumentasi organisasi, seperti persuratan, pencatatan notulensi rapat, dan pengelolaan arsip. Mengelola alur informasi serta komunikasi internal maupun eksternal BEMP agar berjalan tertib, rapi, dan terkoordinasi dengan baik.
Bendahara Umum
(I) Caesa Kirania Gunawan
(2) Nadia Tasyrifa Nurannisa
Bertanggung jawab dalam pengelolaan seluruh keuangan organisasi, termasuk perencanaan, pencatatan, dan pelaporan anggaran. Memastikan setiap pemasukan dan pengeluaran berjalan transparan, tertib, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Studi Banding
Studi Banding merupakan program yang menjadi wadah bagi organisasi untuk bertukar wawasan, pengalaman, dan praktik baik dengan organisasi mahasiswa lain. Kegiatan ini bertujuan untuk memperluas jejaring, memperoleh referensi dalam pengelolaan organisasi, serta menjadi sarana evaluasi dan pengembangan melalui pembelajaran dari organisasi lain.
DepTalks
DepTalks merupakan program yang dilaksanakan secara berkala setiap tiga bulan oleh Board of Commissioner melalui kunjungan ke setiap departemen dalam BEM Prodi Humas dan Komunikasi Digital UNJ. Kegiatan ini bertujuan untuk memantau perkembangan kinerja departemen, membangun komunikasi yang lebih dekat, serta menjadi ruang evaluasi dan penyampaian aspirasi guna memastikan keberjalanan organisasi tetap berjalan secara efektif dan terarah.